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    企業文化

    CULTURE
     

     
    1.信任并尊重每一個人是我們自始至終堅定不移的信念,是公司發展壯大的基礎,我們堅信付出的信任和尊重回報的必然是責任心和使命感
    2.信任和尊重的文化氛圍讓每一個人都有高度的責任心,都有主人翁的心態,都對自己的工作承擔責任
    3.永不滿足,不斷對自己提出新的要求,不斷追求高目標是我們前進和發展的動力
    4.以如履薄冰、如臨深淵的心態,不斷解決我們發展中存在的問題,持續改進,不斷進步,超越自己是我們的追求,不斷超越自己,我們就會超越所有的人
    5.使命般的激情,全身心的投入和努力使看似不可能的事成為可能,使高目標變為現實
    6.將個人自覺融入企業發展過程中,在壓力與挑戰面前,始終保持工作的熱情,勇于承擔風險,不斷探索新方法,學習,分享新知識與觀念;能夠從失敗中學習,主動改變不適應企業發展的環節和思維方式,具有靈活快速的應變能力
    7.我們知道我們每一個人,每一個人所在的團隊,每一個公司,我們與合作者之間,大家的利益是一致的,大家的利益是捆綁在一起的,大家休戚相關、榮辱與共,所以我們追求多贏和共同的成功
    8.精誠合作,互相支持,互相學習的感覺、氛圍讓我們能達成一個人或部分人不能達成的事業,讓我們每一個人能感覺和體會到團隊比自我強大
    9.團隊精神、合作共贏需要我們有開放的心態,站的高看的遠
    10.滿意的員工是企業發展的出發點和原動力
    11.我們希望員工感覺到理解和關懷,我們希望員工滿意,我們知道每一個人其實更在乎發展:能力的提高、收入的增長、機會的增多,只有員工發展了,他才會滿意,所以我們需要重視員工發展的文化
    12.我們盡可能自己培養企業發展所需要的人才和領導人,盡可能為企業內部的員工提供更多的發展機會
    13.我們希望每一個人都有危機感,都能感覺到非人際關系的工作壓力,都能快速行動、持續進步
    14.我們希望員工能在精神和物質兩方面的需要都能得到滿足,希望員工在這里能有自豪感和成就感
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

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